Special Days

JAX 2020 | 11. - 15. Mai 2020 | Mainz

Special Days der JAX 2019

Montag, 07. Sep. 2020

Erleben Sie beim Agile Day der JAX 2020 aufschlussreiche und anregende Vorträge von erfahrenen Agile-Praktikern aus großen und kleinen Unternehmen. Sie bekommen Einblicke in die Wechselwirkung von agilen Prozessen, Organisationen, Teams und Individuen. Lernen Sie wie bewusstes und kritisches Überprüfen von Methoden, Teamstrukturen und Mindsets helfen kann die gesetzten Erwartungen in den agilen Wandel auch tatsächlich zu erfüllen. Das Ziel, eine agile Organisation zu werden, erfordert ein kontinuierliches Überdenken etablierter Praktiken: Nachjustieren, Anpassen und Lernen – auf der persönlichen, personellen und methodischen Ebene. Der Agile Day bietet dafür ein praxisorientiertes Podium mit Erfahrungen aus dem Alltag von Unternehmen, in denen nicht nur die Entwicklung agil arbeitet. Gezielten Denkanstößen und die Gelegenheiten für offenen Erfahrungsaustausch und Diskussion runden das Angebot diese besonderen Special Days ab.


Dienstag, 08. Sep. 2020

Das Spring-Ökosystem liefert eine stabile Grundlage für eine Fülle geschäftskritischer Systeme und ist zugleich ein treibender Motor für Innovation im Java-Enterprise-Umfeld. Mit seinen zahlreichen Tools und Komponenten werden viele zentrale Probleme adressiert und
gelöst. Der Spring Day der JAX 2020 informiert über aktuelle Entwicklungen, erklärt Zusammenhänge und hilft, Wissen in etablierten Spring-Technologien zu vertiefen.


Dienstag, 08. Sep. 2020

Wann sind Teams eigentlich erfolgreich in dem, was sie tun? Ist es technisches Wissen? Eine gute Architektur? Die richtige Methodik? Tatsächlich scheint der wesentliche Erfolgsfaktor stets das Team selbst und nicht die eingesetzte Technik oder Methodik zu sein. Wir wollen am Team Culture Day der JAX beleuchten, welche Faktoren Teams in ihrer Kultur, Organisation und der täglichen Arbeit beeinflussen: Externe Rahmenbedingungen, interne Vorgaben und Absprachen, architektonische Vorgaben, technische Entscheidungen usw. bestimmen, wie und wie erfolgreich wir zusammenarbeiten. Werte und Kultur lassen sich dabei nicht “von oben” vorgeben: Bis ein Team „sich gefunden” hat, sind viele Diskussionen zu führen, Entscheidungen zu treffen, Fehler zu machen, Lösungen zu erarbeiten und Konflikte zu lösen – jeweils im Sinne des Entwicklungsstandes und der Organisationsziele. Besuchen Sie auf dem Team Culture Day spannende Vorträge zu den Erfolgsbedingungen echter „High Performance Teams” und diskutieren Sie mit!


Mittwoch, 09. Sep. 2020

Die Arbeit in der Softwarearchitektur hat sich insbesondere durch die agilen Methoden gewandelt und wird durch die stetig komplexer werdenden Softwareprojekte vor immer größere Herausforderungen gestellt. Der Architecture Special Day vermittelt Wissenswertes über den Aufbau moderner Softwarearchitekturen und beleuchtet die spezifischen, methodischen und technologischen Anforderungen, denen Architekturverantwortliche sich im Lichte der allgegenwärtigen Digitalisierung heute stellen müssen.

* Warum brauchen wir Architekturarbeit überhaupt (noch)?
* Auf welche Prinzipien und sogar Gesetze können wir trotz der steigenden Komplexität heutiger Softwaresysteme zurückgreifen?
* Wie kann eine moderne und flexible Architektur konkret aussehen?
* Wie kann in Zeiten der wachsenden Digitalisierung die Entwicklung auch organisatorisch skalieren?
* Was benötigen wir noch, damit Architekturarbeit wirklich „einfacher“ wird?


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