Du kommst aus einer Session und würdest am liebsten noch weiterreden. Eine These passt nicht zu dem, was ihr im Projekt erlebt. Oder du hast im Vortrag eine Antwort bekommen und bist dabei auf eine neue Frage gestoßen. Doch auf dem Flur wird es voll, und gleich beginnt der nächste Vortrag.
Für solche Momente gibt es auf der W-JAX erstmals das W-JAX Together. Das neue Format schafft einen Ort für Austausch und bringt Teilnehmer:innen, Speaker und Expert:innen in strukturierten Gesprächsformaten zusammen. Hier können offene Fragen weiterdiskutiert und vor allem eigene Erfahrungen eingebracht werden.
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Moderiert wird das W-JAX Together von Wolfgang Pleus, der die JAX seit vielen Jahren als Speaker, Moderator und Kurator mitgestaltet. Seit mehr als 30 Jahren begleitet er IT-Projekte – vom Start-up bis zum Großkonzern – und hat dabei immer wieder erlebt, welchen Einfluss sorgfältig gestaltete Kommunikation auf deren Erfolg hat.
„Der Schlüssel liegt in der Zusammenarbeit der Menschen. Dafür braucht es gute Strukturen, die Kommunikation unterstützen und Gruppen dabei helfen, zu guten Ergebnissen zu kommen.“
Diese Erfahrung bringt Pleus mit W-JAX Together auf die Konferenz.
Weiterdenken im gemeinsamen Gespräch
Gerade beim Thema KI erlebt Pleus in seiner Arbeit mit Teams großen Gesprächsbedarf. Die Veränderungen reichen weit über technische Fragen hinaus, viele Entwicklungen und ihre Folgen lassen sich kaum abschätzen. Der Austausch von Erfahrungen und Einschätzungen hilft, sich in dieser offenen Situation zu orientieren.
„Dafür einen diskursiven Rahmen zu schaffen, in dem wir gemeinsam überlegen können: Was wollen wir tun – und was müssen wir tun? Welche Verantwortung wollen wir übernehmen? Was ist vernünftig – und was nicht? Das halte ich gerade in der aktuellen Situation für sehr wichtig.“
Für Pleus ist eine Konferenz deshalb der passende Ort, um den Gesprächsraum über einzelne Teams und Unternehmen hinaus zu öffnen:
„Ich finde eine Konferenz dafür besonders spannend, weil die Gruppe diverser ist. Es gibt mehr Meinungen, mehr Haltungen und mehr Erfahrungen im Raum. Genau diese unterschiedlichen Perspektiven zusammenzubringen, ist die Idee des W-JAX Together.“
Gute Diskussion braucht Struktur
Damit aus dieser Vielfalt ein produktiver Austausch entsteht, setzt W-JAX Together auf moderierte Methoden und bewährte Spielregeln. Zum Einsatz kommen unter anderem Lean Coffee, UX Fishbowl und verschiedene Liberating Structures.
Die Methoden regeln zum Beispiel, wie Themen ausgewählt werden, wer wann zu Wort kommt und wie die Gruppe ihre Ergebnisse zusammenträgt. Denn Pleus kennt aus seiner Projektarbeit auch die andere Seite:
„Viele klassische Formate sind nur wenig partizipativ. Häufig prägen besonders meinungsstarke Menschen das Ergebnis.“
Bei Lean Coffee bringt die Gruppe selbst Themen ein und priorisiert sie. 1-2-4-All lässt Teilnehmer zunächst allein über eine Frage nachdenken und führt ihre Gedanken anschließend in immer größeren Gruppen zusammen. In einer UX Fishbowl kann man zuhören und sich im Verlauf selbst in die Diskussion einschalten.
Welche Methode zum Einsatz kommt, hängt vom Thema ab. Allen Formaten geht es darum, möglichst viele Erfahrungen und Perspektiven in die Diskussion zu holen.
„Die Haltung dahinter ist, dass nicht ein Einzelner alles weiß. Die Gruppe verfügt gemeinsam über mehr Wissen und mehr Erfahrung als eine einzelne Person, die alles vorgibt.“
Diskutieren – und dabei lernen, wie Diskussion gelingt
Damit hat W-JAX Together noch einen weiteren praktischen Mehrwert: Die Formate lassen sich mitnehmen. Wer ein Lean Coffee, eine Fishbowl oder eine andere Liberating Structure erlebt, bekommt Handwerkszeug für den eigenen Arbeitsalltag. Eine Methode, die auf der W-JAX funktioniert, lässt sich später mit dem eigenen Team ausprobieren.
Für Pleus gehört dazu auch die Erfahrung, selbst wirksam zu werden:
„Man ist nicht darauf angewiesen, was andere tun, sondern kann sich selbst einbringen. Man kommt ins Handeln und erlebt, dass der eigene Beitrag etwas bewirkt.“
Vielleicht gehst du also mit einer Frage ins W-JAX Together und mit einer neuen Perspektive wieder hinaus. Manchmal beginnt die eigentliche Diskussion eben erst nach dem Vortrag.
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Wie du teilnehmen kannst
Die W-JAX Together-Formate finden parallel zu den zahlreichen Vorträgen der Hauptkonferenz statt. Mitmachen kann jede oder jeder, der/die ein Thema weiterdiskutieren, eine eigene Frage einbringen oder einfach zuhören und sich einklinken möchte. Eigene Beiträge, Erfahrungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Informationen und das laufend aktualisierte Programm findest du unter jax.de/together.
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🔍 Frequently Asked Questions (FAQ)
1. Was ist W-JAX Together?
W-JAX Together ist ein neues Diskussionsformat der W-JAX, das den Austausch über Themen aus dem Konferenzprogramm vertieft. Teilnehmende, Speaker und Expert können offene Fragen diskutieren, eigene Erfahrungen einbringen und unterschiedliche Perspektiven miteinander vergleichen.
2. Wie funktioniert W-JAX Together?
W-JAX Together nutzt moderierte Gesprächsformate und festgelegte Spielregeln, um einen strukturierten und möglichst partizipativen Austausch zu ermöglichen. Je nach Thema kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz, die regeln, wie Themen ausgewählt werden, wer zu Wort kommt und wie Ergebnisse zusammengeführt werden.
3. Welche Methoden werden bei W-JAX Together eingesetzt?
Bei W-JAX Together kommen unter anderem Lean Coffee, UX Fishbowl und Liberating Structures zum Einsatz. Zu den beschriebenen Methoden gehört außerdem 1-2-4-All, bei der Teilnehmende zunächst allein über eine Frage nachdenken und ihre Gedanken anschließend in immer größeren Gruppen zusammenführen.
4. Was ist Lean Coffee und wie wird es bei W-JAX Together genutzt?
Bei einem Lean Coffee bringt die Gruppe selbst Themen für die Diskussion ein und priorisiert sie gemeinsam. Dadurch bestimmen die Teilnehmenden mit, welche Fragen und Erfahrungen im Rahmen von W-JAX Together ausführlicher diskutiert werden.
5. Welchen Nutzen hat W-JAX Together für den Arbeitsalltag?
Die bei W-JAX Together eingesetzten Methoden können auch in eigenen Teams und Projekten verwendet werden. Wer beispielsweise Lean Coffee, eine Fishbowl oder eine Liberating Structure auf der W-JAX erlebt, erhält damit praktisches Handwerkszeug für strukturierte und partizipative Diskussionen im Arbeitsalltag.
6. Wer kann an W-JAX Together teilnehmen?
An W-JAX Together können Teilnehmende der W-JAX mitmachen, die ein Thema weiterdiskutieren, eine eigene Frage einbringen oder einer Diskussion zunächst zuhören möchten. Eigene Erfahrungen, Beiträge und Ideen sind ausdrücklich erwünscht; die Formate finden parallel zu den Vorträgen der Hauptkonferenz statt.




