AGILE, PEOPLE & CULTURE
W-JAX-KONFERENZ

„Agilität für eine Organisation bedeutet: einen kulturellen Wandel durchzumachen hin zu einer lernenden Organisation, die vom Kunden aus denkt. Dies ist nur möglich, wenn sich sowohl das System als auch das Mindset ändert.“

– Frank Düsterbeck, HEC GmbH

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Agile, People & Culture

Agilität ist im Mainstream angekommen. Dadurch sind schon unzählige Teams bedeutend produktiver geworden – aber in der schönen neuen agilen Welt lauern auch neue Herausforderungen: etwa die Skalierung agiler Prozesse in großen Projekten oder die agile Planung in unberechenbaren Märkten. Zugleich infiziert der agile Virus zunehmend auch die anderen Teams im Unternehmen – jenseits der Softwareentwicklung. Damit entstehen neue Unternehmenskulturen, die interessante Ansätze für die Herausforderungen der sogenannten Digitalen Transformation bilden.

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