Infos
11:45 - 12:45
Beschreibung
Kulturwandel und Veränderung der inneren Haltung und Einstellung lassen sich nicht befehlen. Sie sind aber unerlässlich, wenn Organisationen sich auf den Weg in Richtung neue Arbeitswelt, digitale Transformation und Agilität machen. Aber wie kann man die passende, ja notwendige Kultur und die dafür erforderliche innere Haltung und Einstellung entwickeln? Gibt es Techniken, Methoden oder Praktiken, die das Umdenken und die damit verbundene Veränderung fördern?
In dem Vortrag zeigen wir verschiedene Wege, Kultur, innere Haltung und Einstellung praktisch erlebbar zu machen und dadurch Veränderungen anzustoßen. Mit Spaß und Verständnis geht so manches deutlich besser.
Inhalt & Ablauf
Gliederung:
1. Grundlagen von Veränderungsprozessen in der Theorie
– welche Phasen der Veränderung werden durchlebt?
– welche Stolperfallen gibt es?
– Erfahrungen und Best Practices
2. Was sind Merkmale einer Qualitätskultur?
3. Spielerisch Teams entwickeln
– Gamification, Serious Play, Agile Games – Theorie und Einsatzmöglichkeiten
– Praktische Anwendungen und Erfahrungen
Im Vortrag schildern wir unsere Erfahrungen mit den spielerischen Ansätzen. Wir wollen Denkanstöße geben und Neugier für das Thema Kulturentwicklung spielerisch begleiten wecken. Gerne diskutieren wir mit den Zuhörern unsere Erfahrungen und teilen unsere gewonnenen Erkenntnisse mit dem Auditorium, gerne auch interaktiv.